Ik help bedrijven om hun identiteits- en verandertrajecten ‘taal en vorm’ te geven.

Door het verhaal van je project of organisatie scherp te stellen, zal je meer betrokkenheid creëren.

 

Een sterk veranderverhaal


Als het helder is waarom een verandering of een innovatie zinvol is, kan iedereen er een betekenisvol verhaal over vertellen.

Door verhalen te vertellen voelen medewerkers dat ze deel uitmaken van een bedrijf dat rekening met hen houdt. Op die manier kan het verander-verhaal echt beleeft worden en zorgt het voor meer engagement.

Het delen van verhalen draagt bij aan coherentie en betekenis.

Sterk verhaal, sterke leider


Hoe verbind je mensen rond een idee, plan, strategie, etc ?

Hoe ga je van een zakelijke taal naar een meer inspirationele taal? Een taal die het hart en de ziel van mensen weerspiegelt, en die betekenis geeft aan het onuitgesprokene.

Hoe creëer je een verbindende bedrijfscultuur?


CONTACTEER MIJ



                

Naam (*)

E-mail (*)

Bericht